Stap 7. Strategie en toekomst

Doel

Strategische keuzes maken voor de toekomst op gebied van HRM en organisatie (visie missie doelstellingen verbinden aan uitkomsten trajectstappen 1/m 6).

Werkwijze

• Inventarisatie en rapportage bevindingen
• Aanbevelingen
• Bespreking met directie team

Resultaat

• Keuzes voor nieuw beleid
• Organisatie cultuuraspecten op de kaart gezet (huidige versus gewenste cultuur)
• Werk omgevingsprofiel
• Basis voor strategisch HR beleid
• Ontwikkeltrajecten pmw’s, middenkader en managers
• Management development talent ontwikkeling